Susilaukus vaiko, „Sodra“ moka kelias išmokas: motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros. Jos padeda išlaikyti pajamas, kol tėvai rūpinasi kūdikiu. Šiame gide paaiškiname, kokios išmokos priklauso, kiek jos sudaro, kaip pasirinkti 18 ar 24 mėnesių variantą ir kokios ribos galioja 2026 m.
Trumpai
- Motinystės išmoka – 77,58 % kompensuojamojo uždarbio, mokama nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
- Tėvystės išmoka – 77,58 % kompensuojamojo uždarbio už 30 kalendorinių dienų.
- Vaiko priežiūros išmoka – iki vaikui sukaks 18 arba 24 mėnesiai, su neperleidžiamais mėnesiais kiekvienam iš tėvų.
- Minimali mėnesio išmoka – 592 Eur (8 BSI).
- Didžiausios ribos keičiasi kas ketvirtį pagal šalies VDU.
Motinystės išmoka
Motinystės išmoka mokama nėštumo ir gimdymo atostogų metu: paprastai 70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 dienas po gimdymo (iš viso 126 dienos). Esant komplikuotam gimdymui ar gimus dvynukams, atostogos po gimdymo ilgesnės. Išmoka sudaro 77,58 % kompensuojamojo uždarbio. Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą išduoda gydytojas, o prašymą reikia pateikti „Sodrai“.
Tėvystės išmoka
Tėvui suteikiamos tėvystės atostogos – 30 kalendorinių dienų, kurias reikia išnaudoti, kol vaikui sukaks vieneri metai. Tėvystės išmoka – 77,58 % kompensuojamojo uždarbio. „Sodros“ duomenimis, nuo 2026 m. spalio maksimali viso mėnesio tėvystės išmoka siekia 4 058,99 Eur.
Vaiko priežiūros išmoka
Pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, vienas iš tėvų gali gauti vaiko priežiūros išmoką. Galima rinktis vieną iš variantų:
- Iki 18 mėnesių – didesnė mėnesio išmoka (60 % kompensuojamojo uždarbio), bet trumpesnį laiką.
- Iki 24 mėnesių – mažesnė išmoka: pirmaisiais metais 45 %, antraisiais – 30 % kompensuojamojo uždarbio.
Kiekvienam iš tėvų skiriami po 2 neperleidžiamus mėnesius, už kuriuos mokama 78 % kompensuojamojo uždarbio. Jei vienas iš tėvų jų neišnaudoja, šie mėnesiai neperleidžiami kitam. Taip skatinama, kad abu tėvai dalyvautų auginant vaiką.
2026 m. IV ketvirčio ribos
| Išmoka | Maksimali mėnesio suma |
|---|---|
| Vaiko priežiūra – neperleidžiami mėnesiai | 4 080,96 Eur |
| Vaiko priežiūra iki 18 mėn. | 3 139,20 Eur |
| Iki 24 mėn. – pirmaisiais metais | 2 354,40 Eur |
| Iki 24 mėn. – antraisiais metais | 1 569,60 Eur |
| Tėvystės išmoka | 4 058,99 Eur |
| Minimali išmoka | 592 Eur |
Šios ribos taikomos asmenims, įgyjantiems teisę į išmoką 2026 m. IV ketvirtį. Jos apskaičiuojamos pagal II ketvirčio šalies VDU – 2 616 Eur. Minimali riba lygi 8 bazinėms socialinėms išmokoms (BSI = 74 Eur).
Kaip pasirinkti: 18 ar 24 mėnesiai?
Bendra išmokų suma abiem variantais panaši, todėl sprendimą lemia šeimos planai:
- Jei planuojate grįžti į darbą anksčiau ar vaiką leisti į darželį – naudingesnis 18 mėnesių variantas.
- Jei norite ilgiau būti su vaiku namuose – 24 mėnesių variantas suteikia daugiau laiko, bet mažesnes mėnesio išmokas.
- Pasirinkto varianto vėliau pakeisti paprastai negalima, todėl verta apsvarstyti iš anksto.
Kokio stažo reikia?
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms gauti reikia ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo: ne mažiau kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius iki teisės į išmoką atsiradimo. Jei stažo nėra, kai kuriais atvejais mokamos kitos išmokos, pavyzdžiui, savivaldybės skiriama išmoka nėščiai moteriai ar vaiko priežiūros pašalpa studentams.
Ar galima dirbti gaunant išmoką?
Gaunant vaiko priežiūros išmoką dirbti galima. Tačiau gaunamos darbo pajamos gali sumažinti išmoką: jei pajamos viršija tam tikrą ribą, išmoka mažinama. Tikslias taisykles verta pasitikrinti „Sodroje“ prieš grįžtant į darbą.
Mokesčiai nuo išmokų
Nuo motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų išmokos mokėjimo dieną išskaičiuojamas 15 % GPM ir 6 % PSD įmoka. Todėl „į rankas“ gaunama apie 79 % priskaičiuotos išmokos.
Kaip pateikti prašymą?
- Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros.
- Pasirinkite atitinkamą išmoką ir užpildykite prašymą.
- Darbdavys suteikia atostogas ir pateikia „Sodrai“ reikiamus duomenis.
- Išmoka pervedama į nurodytą sąskaitą.
„Sodra“ siūlo motinystės ir tėvystės išmokų skaičiuoklę – ja galima apytiksliai apskaičiuoti būsimą išmoką.
Pavyzdys: kaip apskaičiuojama vaiko priežiūros išmoka
Tarkime, mamos kompensuojamasis uždarbis – 2 000 Eur. Pasirinkus variantą iki 18 mėnesių, įprasta mėnesio išmoka sudarytų 60 % – 1 200 Eur neatskaičius mokesčių, o išskaičiavus 15 % GPM ir 6 % PSD – apie 948 Eur. Už neperleidžiamus mėnesius, kai mokama 78 %, išmoka siektų 1 560 Eur. Pasirinkus 24 mėnesių variantą, pirmaisiais metais mokama 45 % (900 Eur), antraisiais – 30 % (600 Eur). Jei apskaičiuota suma būtų mažesnė už 592 Eur, mokama minimali išmoka.
Kaip pasiskirstyti tarp tėvų
Tėvai gali keistis vaiko priežiūros atostogomis. Kadangi kiekvienam priklauso po 2 neperleidžiamus mėnesius su didesniu tarifu, šeimoms finansiškai naudinga, kad abu tėvai jais pasinaudotų. Dažnas pasirinkimas – kai pirmuosius mėnesius su vaiku būna mama, o tėtis išnaudoja savo neperleidžiamus mėnesius vėliau. Planuojant verta įvertinti, kurio iš tėvų kompensuojamasis uždarbis didesnis, nes nuo jo priklauso išmokos dydis.
Ką padaryti prieš gimstant vaikui
- Pasitikrinkite „Mano Sodra“ paskyroje, ar turite pakankamą draudimo stažą.
- Apskaičiuokite būsimą išmoką „Sodros“ skaičiuokle.
- Aptarkite su darbdaviu atostogų planą.
- Nuspręskite, ar rinksitės 18, ar 24 mėnesių variantą.
- Įsitikinkite, kad „Sodroje“ nurodyta teisinga banko sąskaita.
Išmokos ir „Sodros“ stažas
Gaunant vaiko priežiūros išmoką, už jus mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos iš valstybės lėšų, todėl kaupiamas ir pensijų stažas. Tai reiškia, kad vaiko priežiūros laikotarpis nėra prarastas būsimos pensijos požiūriu. Taip pat valstybė moka PSD įmokas, todėl išliekate apdrausti privalomuoju sveikatos draudimu. Grįžus į darbą, ligos ir motinystės draudimo stažas toliau kaupiamas įprastai.
Taip pat skaitykite: ligos išmoka 2026.
Išmokų dydžiai ir ribos peržiūrimi kas ketvirtį, todėl planuojant šeimos biudžetą verta sekti naujausią „Sodros“ informaciją. Jei vaikas gims kitais metais, ribos gali būti kitokios nei nurodytos šiame straipsnyje. Mes atnaujiname duomenis, kai „Sodra“ paskelbia naujas ribas.
Taip pat skaitykite
Dažniausi klausimai
Ar tėtis gali gauti vaiko priežiūros išmoką?
Taip, vaiko priežiūros išmoką gali gauti bet kuris iš tėvų, o abu turi po 2 neperleidžiamus mėnesius.
Kiek mokama, jei nedirbau?
Jei neturite reikiamo stažo, „Sodros“ išmoka nemokama, tačiau galite kreiptis dėl savivaldybės išmokų.
Ar išmokos apmokestinamos?
Taip, išskaičiuojamas 15 % GPM ir 6 % PSD.
Ar galima gauti motinystės išmoką, jei esu savarankiškai dirbanti?
Taip, jei esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu ir turite reikiamą stažą. Verslo liudijimo turėtojos šiuo draudimu nedraudžiamos.
Kada reikia pateikti prašymą?
Prašymą verta pateikti iš karto, kai išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas ar suteikiamos atostogos. Kreiptis galima ir vėliau, tačiau taikomi terminai.
Ar dvynių tėvams išmokos didesnės?
Gimus dvynukams ilgesnės nėštumo ir gimdymo atostogos, o vaiko priežiūros išmokos dydis gali būti didinamas. Tikslias sąlygas nurodo „Sodra“.
Informacija aktuali 2026 m. ir yra informacinio pobūdžio, ji nėra individuali mokesčių ar teisinė konsultacija. Prieš priimdami sprendimus pasitikrinkite VMI ir „Sodros“ svetainėse arba pasikonsultuokite su specialistu.
